Studienjahr 2020/2021 - Ausgegeben am 01.02.2021 - 14. Stück

Die Veterinärmedizinische Universität Wien (Vetmeduni Vienna) ist ein international anerkanntes Kompetenzzentrum für veterinärmedizinische Lehre und Forschung und ein gesuchter Kooperationspartner. Der moderne Campus beherbergt die Lehr- und Forschungseinrichtungen sowie das einzige tiermedizinische Lehr- und Forschungsspital in Österreich und ist Arbeitsplatz für rund 2300 Studierende und 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Streben nach Exzellenz in Lehre und Forschung sowie in den Serviceeinrichtungen zeichnet die Vetmeduni Vienna ebenso aus wie die ständige Kommunikation mit der Gesellschaft.

Am Department/Universitätsklinik für Kleintiere und Pferde ist die
Professur für „Kleintierchirurgie“ gemäß § 98 UG 2002
zu besetzen.

Tätigkeitsbereich:

Die Professur ist der Universitätsklinik für Kleintiere zugeordnet. Die zu berufende Professorin oder der zu berufende Professor ist für die Leitung einer diesbezüglichen Klinischen Abteilung vorgesehen. Zentrale Aufgabe ist die Vertretung des Faches Kleintierchirurgie in Forschung, Lehre, Weiterbildung und klinischer Dienstleistung.

In der Forschung soll die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat ein eigenständiges Forschungsprogramm entwickeln. Besondere Bedeutung hat die Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern der eigenen Arbeitsgruppe und die Beteiligung an Doktoratsprogrammen der Vetmeduni. Eine adäquate Drittmittelfinanzierung der eigenen Forschung wird vorausgesetzt.

In der Lehre koordiniert und übernimmt die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat Aufgaben im Studium der Tiermedizin und der vertiefenden Ausbildung im Bereich Kleintierchirurgie. Einen weiteren Schwerpunkt stellt die postgraduale Weiterbildung im eigenen Fachgebiet dar.

Im Bereich des Tierspitals beteiligt sich die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat am klinischen Service der Abteilung für Kleintierchirurgie und trägt zur fachlichen Weiterbildung des chirurgischen Teams und zur Ausbildung von Residents bei. In der neu errichteten Kleintierklinik wird eine Weiterführung und Optimierung des Leistungsangebots und der klinischen Abläufe in Kooperation mit den anderen Fachabteilungen und der Leitung erwartet.

Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers gehört des Weiteren die Mitarbeit in universitären Gremien, die Interaktion mit den Alumni, die Zusammenarbeit mit praktizierenden Tierärztinnen und Tierärzten sowie die Mitwirkung in nationalen und internationalen Fachgremien.

Erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse:

• Qualifikation als Diplomate eines fachrelevanten Colleges
• Facheinschlägige Habilitation oder gleichwertige fachliche Qualifikation mit internationalen Publikationen
• Umfangreiche klinische und wissenschaftliche Qualifikation auf dem Gebiet der Kleintierchirurgie oder einem wesentlichen Teilgebiet dieses Faches
• Didaktische Qualifikation und Erfahrung in der klinischen Lehre
• Führungserfahrung und Befähigung zur Leitung einer klinischen Abteilung
• Interdisziplinäre und internationale Kooperationserfahrung in Klinik und Wissenschaft
• Nachweis der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln
• Internationale Berufserfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Erforderliche fachübergreifende Fähigkeiten:

• Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Weitere erwünschte Qualifikationen und Kompetenzen:

• Es wird innerhalb von 2-3 Jahren der Erwerb von Deutschkenntnissen auf mind. Level B1 unterstützt

Einstufung:

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Mindestentgelt:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 74.503,80 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter), dies inkludiert die in Österreich üblichen Sozialleistungen. Ein allfälliges höheres Gehalt kann im Rahmen der Berufungsverhandlungen vereinbart werden. Die Universitätsprofessorin oder der Universitätsprofessor wird in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis angestellt.

Ende der Bewerbungsfrist: 11.03.2021
Kennzahl: B_KTC_2020

Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung in englischer Sprache an das Büro des Senates der Veterinärmedizinischen Universität Wien, per E-Mail an berufungen@vetmeduni.ac.at.

Die Bewerbungsunterlagen sollen beinhalten:

• Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung
  • der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
  • der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung
• Lebenslauf inklusive
  • Angaben zu „esteem factors“ (z. B. HerausgeberInnenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
  • Vortragsverzeichnis mit Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen
  • Drittmittelverzeichnis eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen) sowie etwaiger Erfindungen/Patente
  • Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten, insbesondere Dissertationen o Darstellung der bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management, Führungsaufgaben
• Publikationsverzeichnis inklusive Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten Veröffentlichungen
• weitere Nachweise, die die laut Ausschreibung erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse der Bewerberin oder des Bewerbers belegen

Die Bewerbungen sind gebührenfrei.

Die Präsentationen und Interviews mit den Kandidatinnen und Kandidaten sind für 22.-23.06.2021 geplant.

Die Vetmeduni Vienna strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Vetmeduni Vienna ist stolze Trägerin des Zertifikats „hochschuleundfamilie“, daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Familienkompetenz. Ebenso sind uns Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen.

Weitere Informationen erhalten Sie unter folgendem Link: www.vetmeduni.ac.at/professuren 

Für das Rektorat:
Ao. Univ.-Prof. Dr. Petra Winter

Die Honorarordnung für Leistungen im Rahmen des Tierspitals der Veterinärmedizinischen Universität Wien ist ein Teil der Anstaltsordnung der Veterinärmedizinischen Universität Wien und wird gemäß § 36 (2) UG 2002 wie folgt neu verlautbart:

• Honorarordnung 2021-02-01 (PDF, 2,2 MB)

Diese Honorarordnung tritt mit 2.2.2021 in Kraft.

Für das Rektorat:
Ao. Univ.-Prof. Dr. Petra Winter

Die gemäß § 27 (2) UG erteilten Bevollmächtigungen werden mit der folgenden Aufstellung, die die bisherige Kundmachung ersetzt, verlautbart:

• Bevollmächtigungen gemäß § 27 (2) UG (PDF, 122 KB)

Die Rektorin:
Ao. Univ.-Prof. Dr. Petra Winter

Herrn MMag. Dr. Alexander Tritthart, LL.M. wurde am 18.01.2021 die Lehrbefugnis für das Fach "Gerichtliche Veterinärmedizin und Veterinärrecht" erteilt.

Die Rektorin:
Ao. Univ.-Prof. Dr. Petra Winter

An der Veterinärmedizinischen Universität Wien gelangen die nachfolgend angeführten Stellen zur Besetzung. Die Bewerbungen sind unter Angabe der Kennzahl bevorzugt per E-Mail bzw. per Post an die Personalabteilung der Veterinärmedizinischen Universität Wien, Veterinärplatz 1, 1210 Wien, zu übermitteln. Termine für Vorstellungsgespräche sind direkt mit der angegebenen Einrichtung zu vereinbaren.
E-Mail an Personalabteilung senden

TierärztInnen für Rotating Internship - Universitätsklinik für Pferde
 

• Einstufung: B1
• Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: 27.09.2021-30.09.2022
• Bewerbungsfrist: 15.03.2021

Details zur Stellenausschreibung TierärztInnen für Rotating Internship - Universitätsklinik für Pferde

studentische MitarbeiterInnen - Interne Medizin Kleintiere
 

• Einstufung: C
• Beschäftigungsausmaß: 10 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: max. 4 Jahre, Pool ab 01.03.2021
• Bewerbungsfrist: 22.02.2021

Details zur Stellenausschreibung studentische MitarbeiterInnen - Interne Medizin Kleintiere

technische/r AssistentIn - Universitätsklinik für Geflügel und Fische
 

• Einstufung: IIIa/IIIb
• Beschäftigungsausmaß: 30 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: befristete Karenzvertretung
• Bewerbungsfrist: 22.02.2021

Details zur Stellenausschreibung technische/r AssistentIn - Universitätsklinik für Geflügel und Fische

biomedizinische/r AnalytikerIn - Institut für Pathologie     

• Einstufung: IIIb
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: befristete Karenzvertretung
• Bewerbungsfrist: 22.02.2021

Details zur Stellenausschreibung biomedizinische/r AnalytikerIn - Institut für Pathologie

biomedizinische/r AnalytikerIn - Institut für Pathologie, Arbeitsgruppe Histologie   

• Einstufung: IIIb
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 22.02.2021

Details zur Stellenausschreibung biomedizinische/r AnalytikerIn - Institut für Pathologie, Arbeitsgruppe Histologie   

Chief Digital Officer - Vizerektorat für Ressourcen
 

• Einstufung: IVb
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: 6 Monate, mit Option auf Verlängerung
• Bewerbungsfrist: 22.02.2021

Details zur Stellenausschreibung Chief Digital Officer - Vizerektorat für Ressourcen

ProjektmanagerIn - IT-Services

• Einstufung: IVa
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
• Bewerbungsfrist: 22.02.2021

Details zur Stellenausschreibung ProjektmanagerIn - IT-Services

juristische/r MitarbeiterIn im Bereich Datenschutz - Vizerektorat für Ressourcen
 

• Einstufung: IIIb
• Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: 1 Jahr
• Bewerbungsfrist: 22.02.2021

Details zur Stellenausschreibung juristische/r MitarbeiterIn im Bereich Datenschutz - Vizerektorat für Ressourcen

HR-Experte/HR-Expertin Schwerpunkt Personaladministration - Personalabteilung
 

• Einstufung: IIIa / IIIb
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 22.02.2021

Details zur Stellenausschreibung HR-Experte/HR-Expertin Schwerpunkt Personaladministration - Personalabteilung

TierpflegerIn - Interne Medizin Kleintiere
 

• Einstufung: IIa
• Beschäftigungsausmaß: 24 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: befristete Karenzvertretung
• Bewerbungsfrist: 22.02.2021 

Details zur Stellenausschreibung TierpflegerIn - Interne Medizin Kleintiere

TierpflegerIn - Biomodels Austria

• Einstufung: IIa
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 22.02.2021

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Leitung - VetFarm
 

• Einstufung: IVa / IVb
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: 6 Monate, mit Option auf Verlängerung
• Bewerbungsfrist: 22.02.2021

Details zur Stellenausschreibung Leitung - VetFarm

Landwirtschaftliche/r FacharbeiterIn - VetFarm
 

• Einstufung: IIa
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 26.02.2021

Details zur Stellenausschreibung Landwirtschaftliche/r FacharbeiterIn - VetFarm

TierpflegerIn - Bildgebende Diagnostik
 

• Einstufung: IIa
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: befristete Karenzvertretung
• Bewerbungsfrist: 25.02.2021

Details zur Stellenausschreibung TierpflegerIn - Bildgebende Diagnostik

Für das Rektorat:
Ao. Univ.-Prof. Dr. Petra Winter

Herausgeberin und Verlegerin: Veterinärmedizinische Universität Wien (Vetmeduni Vienna)
Redaktion: Dr. Christian Schwabl, alle 1210 Wien, Veterinärplatz 1